コーチング
違和感は、新たなエネルギーの気配。
価値観をつかみ直し、必要なときに、必要な一歩を。
WILVAL HOUSEのコーチングはコーアクティブ・コーチングを基盤にした対話です。
あらかじめ結論を用意せず、落としどころも決めません。
人事コンサルティングでは、助言や専門知見を提供しますが、
コーチングにおいては、１対１でクライアントの「今」に向き合います。
※ 人事コンサルティングについては、別途ご提供しますので、ご連絡ください。
思考・感情・身体感覚に丁寧に耳を澄ませ、
価値観をつかみ直し、次のステップへ意志を固め、行動に移すまでを支えます。
対象：どなたでも。
（経営者の方はASAYAKEプログラム開始前がお勧めです。
進め方：オンラインまたは対面。
月１回または２回。１回60分。
期間：３−６ヶ月。
セッションを通じて気持ちを刷新し、より大きなエネルギーを実感し、自己を受け入れ、仕事でも日常でも人生の主導権を握る状態をめざします。
倫理と守秘：
法令遵守と守秘義務（ICF倫理綱領にもとづく）の原則に従います。
コーチングはこれからの日々を大切にするための対話であり、医療・臨床的カウンセリングの代替ではありません。必要に応じて専門機関の受診をご案内する場合があります。担当コーチ・藤井正子はCTI（Co-Active Training Institute）認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ（CPCC）です。
開始前のオリエンテーション
ご関心をお寄せいただけたら、1時間程度のオリエンテーション（説明＋質疑）を設けます。お気軽にご連絡ください。
・実施方法：オンライン
・費用：無料
・守秘：ご連絡いただいたこと、当日お話いただくことは守秘の原則に基づき取扱います。
また、今すぐでなくて大丈夫です。
思い出したタイミングで、どうぞお声かけください。
コーチのメッセージ
安心してご自身に集中できる場を大切にしています。
クライアントがご自身の内側に奥行きや広がりを感じて、人生がより豊かになることを願っています。
コーチングに限らず、どんな仕事の場でも変わらないわたしの理想があります。
周囲の人の言動に対しても、遠くの知らない人の出来事にも、想像力を向けられること。
短絡的な否定や線引きから少しずつ自由になり、互いに純粋な好奇心を向け合えること。
そんな寛容な世界を思い描きながら、クライアントと向き合っています。